Portal autoservicio empleado
Permite el manejo de hojas de vida con la información de las diferentes personas que poseen algún vínculo con la Organización: aspirantes, temporales, contratistas, empleados, entre otros.
Facilita la definición de características adicionales, ofreciendo la oportunidad de definir nuevos atributos requeridos para el registro de las hojas de vida, adecuándola al formato que la empresa necesite y permitiéndole adicionarlo sin que la estructura inicial de ésta sufra modificación alguna. La empresa puede definir los formularios de entrada de información, con los datos relevantes o definidos
Facilita la actualización de la información directamente por el empleado, con una confirmación por parte de las personas asignadas para la aprobación de la información.
- Facilidad de acceso, registro y consulta de datos.
- Manejo de formularios dinámicos según las necesidades del cliente. Información actualizada de aspirantes, candidatos y colaboradores.
- Manejo de novedades, para controlar los cambios en la información de los colaboradores.
- Manejo propio de banco de datos.
- Dependencia de otras organizaciones o bases de datos para abastecer las necesidades de requerimientos de personal.
- Actualización de datos de los colaboradores con aprobación de Recursos Humanos si su procedimiento lo establece.
- Actualización de datos de los colaboradores sin aprobación de Recursos Humanos.
- Adjuntar archivos en pdf, que respalden la actualización de datos del colaborador.
- Buscador de hojas de vida para interactuar con personas internas o externas, por perfil del cargo solicitado.
Brindamos soluciones y servicios en tecnología de software, con base en los patrones más exigentes de la industria y encaminadas a convertirse en un efectivo apoyo en la gestión administrativa, financiera y de recursos humanos de nuestros clientes.
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